国が「働き方改革」を推し進める今、私たち社労士のポジションが益々重要なものとなってきています。様々な人事や労務上の諸問題と向き合うことで、経営者と雇用者の溝を無くし、さらには社員のやる気を引き出すことで、効率的な会社発展を目指すお手伝いをさせていただきます。まさに「働き方改革」のプロフェッショナルともいえる私たちをぜひご活用ください。
一般的に社労士が、皆様の会社とどのように関わっているのか、簡単にご説明いたします。
労働法改正の目玉「働き方改革」は社労士の専門分野です。問題解決に向けて必要なこととは？
働き方改革の一環として、社員のやる気を引き出す「人事制度」の導入をご検討ください。
今、人材育成や能力開発を進めるにあたり重要な役割をしめる「コンテピシー」を活用した90日間プログラムのご紹介。人事制度導入の入り口としてお勧めいたします。
人事・労務管理業務はネットの普及により劇的に変化しています。当事務所ではクラウドアプリケーションシステム「ネットde顧問」をご提供することで、効率的な会社運営をサポートさせていただきます。
ワークショップ形式の社員研修を各種実施しています。ゲームに参加しながら社員一人一人が、自分の在り方や人との接し方を学んでいくプログラムです。
管理部門の業務がスムーズに完結できるシステム。申告者一人ひとりが自己完結できるシステム。それがeNEN(い一ねん）です。現在ページ製作中です。